Må man blande sig?

– om balancen mellem at være menneske og leder på samme tid

Den røde tråd - vejnet

Som leder kan det være svært at vurdere, hvad der ligger til grund for en medarbejders stress. Men at gøre ingenting er ineffektivt og dyrt – både menneskeligt og økonomisk.

Vil du vide hvordan du bedst støtter din medarbejder?

Vil du vide, hvorfor det er vigtigt at tage ansvar for stress –  også den stress der er opstået i privatlivet?

Vil du undgå, at stress bliver en del af arbejdskulturen?

Efter foredraget vil du vide:

  • Hvad stress er og hvad det kommer af – og ja der er enkel forklaring.
  • Hvordan du kan spotte at din medarbejder er stresset.
  • Hvorfor du skal tage hånd om stress i virksomheden både af hensyn til det menneskelige, ønsket om effektivitet og en god økonomi.
  • Hvorfor stress er et fælles ansvar, selvom det opleves individuelt.
  • Hvorfor det er dit overordnede ansvar at grave ned i stressen.
  • Hvorfor det IKKE altid er en god ide at bakke om en medarbejders sygemelding.
  • Hvilke konkrete redskaber du som leder skal starte med at bruge.

Som medarbejder er der en grundlæggende frygt, når stressen sniger sig ind i deres liv – og det er konsekvenserne. Den frygt kan alene blokere for erkendelsen af stress. Som leder kan du gøre en stor forskel for den enkelte, men også for kulturen i afdelingen og hele virksomheden, hvis du er bevidst om dine tanker og håndtering stressproblematikken blandt dine medarbejdere.

Forespørg på foredrag